第130章，人力资源很重要（2/5）

“江南汽车虽说没有多少资源倾斜，但是省政府在政策上大力支持，夏科大，徽大，庐州工大等几所学校给予人才方面的支持，张总想干干净净的从一无所有到一家大型实体企业，难度不说异想天开，但用难如登天来形容还是贴切的”

张至诚转头问袁艺珊：“袁助理，我去年9月份有多少钱”

这问题让葛玲莉诧异，袁艺珊回道：“1，听张至诚解释这还是学费和生活费”

“如今我有多少钱”

“不算老板私人账户，将要入公账的有13y多14y差一点点”

这个数字有点唬人。

张至诚再问：“我赚的每一分钱干净吗？”

如果从银行角度来说，张至诚的钱简直比纯净水还要干净，从证券角度来看有那么点打擦边球，配资这个玩法还没有相关法律来遏制，所以说也是干净的。

她回道：“干净，绝不欠税，也不违法”

亿万富豪干干净净的从1赚到如今的十位数的财富，这就是打脸，葛玲莉的脸微微发烫。

“张总，电动自行车这个行业技术含量没那么大，如果不计成本用钱砸的话，确实能砸出个未来，就是不知道将来张至诚会有多大的投入”

“明年6月底7月初的样子，我会带50y回来，那么葛女士，你有信心替我把管理层配置起来吗”

这个数字要把人砸晕，江南汽车虽说是九十年代末成立的，当时注册资金还不到20y，但江南是汽车，现在你玩电动车要砸50y？

“张总，不需要这么多”

“我的玩法跟别人不一样，国内的电池行业的所有专利，能抓多少抓多少，实验室建设也不会吝啬投入...”

勾画蓝图是任何一位做老板或者想做老板的人的必备技能之一，5000招人肯定够了，但也烧不了多少时间。