第151章，骚操作挖人（3/5）

“小哥哥，这边招聘启示上贴的都有，五险一金是基本福利，而且我们公司在徽州省会庐州市噢”

葛玲莉对张至诚的计划做了补充，这次她亲自带队，负责实际对接的大部分都是人美嘴甜年龄不大的妹子，为了公司的发展牺牲点“色相”是应该的。

有人问：“有宿舍吗？”

“有的，而且是四人间空调房，还有独立卫生间”

“喔，不会骗人的吧”

“小哥哥，我们老板超级有钱，对员工好的不能再好了”

又有人问：“你们工资真的1500保底？”

“小哥哥，保底是真的，1500也是加班基数，所有的加班都按照国家法定的来，咱家的合同跟别家不一样，所有员工应得的薪酬都写的明明白白一点都不模糊，别人家都会跟你说综合工资能拿到多少多少，咱们这儿给你明码标价，你一个月加班50小时拿不到合同上应得的2500块，那就可以去劳动局申请仲裁”

“有年终奖吗？”

“有，咱们的年终奖也跟别家不一样，是一个月的基本工资，我们还有额外年终奖，就是你一年的所有薪酬乘以当年的国家的通货膨胀率，正常来说只要你好好做，额外年终奖差不多也是一个月基本薪资了”

“你们不会是骗子吧，哪有这么好待遇的厂子”

“小哥哥，眼见为实噢，等你们都过去上班了，开工仪式上老板会讲话的”

现场忙的不能再忙了，只因为张至诚坏了规矩。

现今的工厂对员工可不友善，该隐瞒的绝对不会说，捂不住的有选择的公开，能忽悠你干1个月的等你干了一个月再说，拿不到他承诺的怎么办？扯皮呗！

张至诚这是把一切都写进合同里，员工需要承担什么，员工做了多少能拿到多少等等，一切不跟你搞含含糊糊那一套。