36. 北欧的风情（2/5）

阿纳下班超级准时，公司规定的下班时间是五点三十分，他每天下班走出公司办公楼，再走十几步路钻进公司给他配的那辆商务车的时间，为五点三十一分正负一分钟。由于阿纳的先锋模范带头作用，通常五点三十五分办公室内就空无一人了，搞得方自归刚开始很不适应。后来方自归才知道，除非月底财务部做月结的那一两天，因为财务部要加班，才能够让五点三十五分后的办公室有点儿人气。

接下来几天，方自归在下班时间后会在电脑前多坐个半小时，希望阿纳对自己产生一种励精图治的感觉。但几天后，方自归就感觉到，在这公司不能这样自我孤立，还是入乡随俗为好。好在这种调整，是“朝五晚九”到“朝九晚五”，就像“由俭入奢”一样，调整起来非常顺畅。

方自归最后一次坐在下班后空空荡荡的办公室里，心想虽然为同一个集团工作，幸好阿纳与工作狂老卑、玛丽安娜不在同一个区域办公，否则玛丽安娜天天加班，老卑常常晚上十一二点还有工作邮件发出来，而阿纳每天五点三十一分正负一分钟却一骑绝尘而去，就实在相映成趣了。

自从在多卡门业开始上班，方自归就感觉自己掉进了一个新世界。

方自归渐渐了解到，阿纳对当代时髦的工厂管理技术不怎么熟悉，对什么5S、6σ、7大质量手法、8大生产浪费、9型人格领导力什么的没多少概念，也对什么TPS（丰田制造系统）、TPM（全员生产维修）、TQM（全面质量管理）不太了解。方自归那次在工厂面试，跟随阿纳参观生产线时，曾问阿纳，门板线的TAKTTime是多少。阿纳眨了眨眼睛，反问道：“什么是TAKTTime？”译：节拍生产时间