第二百四十五章 韩威机会来了（3/5）

首先，智林的大部分员工仍留在智林；

艾克（潘友华）的能源部门将分为传统能源、新能源、设备与基础工程、数字化四个部组，暂设二十人编制。

麦瑞（吴妍）这边医疗卫生部门分为医疗、医药及基础设备三个分部，暂设三十五人编制。

兴智这边留下特丽莎（梁丹丹）做为刘总的副手，设招聘外包、咨询服务两个部组，暂设十人编制……。”

众人听着个个眼里放光，他们互相交换眼神。

有为自己地位提高高兴的，有为属下团队规模扩大振奋的，还没有被提及的按捺着期待和激动。

也有人露出思索的表情，一定是等会儿有问题要提问。

“江森还回你的传媒，凯瑞（刘叶子）很辛苦，她顶住压力完成了确保团队不散架、不散漫的任务，后续会对她进行表彰。

但你需要考虑鲍尔（蔡诚）原来的二部问题，是继续留在互联网还是回到传媒，你和肖恩（肖锐）之间商议后告诉我。

肖恩当然还回互联网，斯特林（常霖）掌握不住队伍也没那个能力，他还是先回原来的岗位吧……。

西蒙（李智）要离职了。他完成了任务，而且留在智亚时间远超我们许诺的，消费品部门我们决定，交给朱莉管理。

这个部门受创很重，希望你带领留下来的人走出阴影，尽快恢复之前的繁荣！”

“我？”许静吓了一跳，她想低声问：师傅是不是有点太……。

但是话还未出口看到满桌人的目光，只好又咽了回去，闭着眼点点头。有几个人捂着嘴偷乐。

不知谁便鼓起掌来，被旁边的人赶紧拉住以免惊了另外两桌。

“我有个问题，”新郎官肖锐举手问道：“蓝总从瑞森派来的人怎么办？他们会离开吗？”

“我们会先甄别，然后有选择地留用，当然也要遵守自愿原则。”

魏东朝他那边看过去，因为这些人多数是在互联网团队里任职：“有能力、认同智亚文化，且