第130章 同城，没有中间商赚差价！（1/5）

陆恒也来到医院，人不在就算了，既然就在杭城，新业务第一天运营有人受伤，肯定要过去探望一番。

公司的员工越来越多，现在秘书处还弄了个内部刊物。

这次探望，也会拍照，在内部刊物上宣传陆老板的良心...。

这也是李盈主导下开始搞的，目的是建立企业文化，培养员工归属感。

内部刊物也会分享公司在全国各地的发展，让一些有能力有野心的员工更加了解公司业务，有机会冒头。

管理软件上经常出现管理职务内招，员工可以报名参加竞聘。

目前最底层一线员工，几乎不会上管理软件，管理者即便是小队长，都会每天使用内部管理软件，需要电脑上汇报工作。

没过多久，陆恒来到医院，看到不少媒体。

文小妮小声说道：“是江总那边主动联系的，大部分是我们在杭城认识的媒体，打过广告，报道会偏向我们，也有一些网络媒体收到风声。”

陆恒点点头，在工作人员的引导下，很快来到病房外。

“老板好！”不少认识陆恒的工作人员赶紧问好。

病房外人挺多，里面只有两个人。

陆恒直接走进去，看到右腿打上石膏的工人，此时工人的家人也赶来了，竟然也穿着51同城工作服。

两口子都是他的员工啊！