第125章 内部建设（3/5）

在这方面，李阳特别提到要引入先进的管理理念和技术。他们计划引进一些新的修炼辅助设备，并利用现代化的管理工具来提高工作效率。同时，宗门内部还将设立专门的培训机构，为弟子们提供更多的学习和成长机会。

长老们对这些计划表示赞同，并积极参与到具体的实施工作中。为了提高宗门的整体实力，李阳还决定进行一次全面的内部培训，涵盖修炼技巧、战略战术、心理素质等方面。他希望通过这些培训，提升弟子的综合素质，培养出更多的优秀人才。

培训计划的制定工作迅速展开。长老们根据各自的专业领域，设计了一系列的培训课程，并安排了相关的讲师和专家进行授课。在培训过程中，李阳亲自参与，并与讲师和弟子们进行交流，确保培训的效果能够达到预期。

与此同时，宗门的修炼场也在进行改建。李阳要求将修炼场分为多个不同的区域，每个区域都专门用于不同类型的修炼和战斗训练。他们还引进了一些先进的修炼器材，以帮助弟子们提高修炼效率。