第四百二十九章 龙翼军的缺陷（4/5）

这绝对是得罪人的事情，太子知道，这个担子很重，当然也知道这也是父皇对自己的考验。

其实，大汉天子刘正龙并没有简单的把千斤重担甩给太子，还是留下了一本《执政纲要》，这里面其实是记载了后世明清的体制，这里面还借鉴了一些后世治国方略。

短板，治国显然是大汉天子刘正龙最大的短板，虽然是两世为人，前世是一个杀手，雇佣兵，过得是刀口上的日子，读书不是很多。这一世一出道就是巅峰，当然这个巅峰是南征北战，后来有了玉面战神的称呼。

打仗和治国是两码事，打仗，刘正龙可以说当仁不让，谋略国人，可是治国，他感到力不从心，在众多皇子之中，很显然太子不是最佳选择，可是太子的确在治国方面有一定的建树，缺少的是磨砺锻炼，这就是为什么天子正值壮年，就出现太子监国。

刚开始，太子是畏首畏尾施展不开，生怕被父皇责罚，在上次父子谈话之后，太子终于明白父皇的良苦用心，他知道千斤重担落在自己头上了，父皇最多是送自己一程，父皇开疆拓土，而治理国家还得自己努力。

虞允文，胡铨，赵炜，史浩等文臣逐渐浮出水面，不仅是这些寒门子弟，朝中文武百官的子弟之中，也出现不少青年才俊，整个大汉呈现一幅欣欣向荣的局面，这让太子减少了不少负担。

解决冗官问题并没有太子想象的那么简单，毕竟都是一些战场上下来的将军，还有一些是前朝投诚过来的文臣，不能一股脑全部清理了，不仅如此，每年还有很多青年才俊展露头角，各大家族的子弟都勤奋好学，再加上祖上换来的爵位，以至于冗官数字空前绝后的庞大。

史浩这个平日里名不经传的太子伴读出了一个很好的注意，给虚官限定期限，如果不能够通过考核转正的话，一律由朝廷一次性给予补偿后辞退。

这一招，得到了部分冗官的认可，很多人并不是没有本事，只是没有背景而已，于其苦苦等待，不如去参加朝廷考核，来决定去留。当然更多的人还是反对，毕竟录取人数有限，参加考核风险太大。

这个时候，赵炜想到办法，那就是对部分有一定能力，愿意出海的官员统一提升一到三级，去到海外任职，规定三道五年内可以返回大宋任职，这个政策，得到了很多人相应。

在海外待三年升一级，待四年升两级，待五年升三级。这对于那些没有背景的人来说，是相当不错的晋级渠道了，这下子就更多的官员相应了。

集思广益，这些青年才俊的思路还是十分开阔的，大学士朱胜非之子朱智浩提出一个牵涉到整个大汉得到方案，那就是大汉太学的教授，太医馆的大夫，科学院，军事学院，商学院，工学院，海事学院等教授都授予官衔，允许那些虚职的文官去任教，待满三到五年之后可以出任地方官员。