第544章 调整架构（2/5）

依旧是总结上周的工作情况，是否按计划完成等等。

几个部门的负责人分别发言，汇报相关的情况。

等例会开完，大家先休息。

任长风把卫旭和闻文喊到办公室。

这次的调整，主要的运营部门的变动有些大。

“闻总，运营部门的职能太多，有些臃肿，以后运营部门会拆分几个部门。你负责的部门相对会多起来，相对应的就是分拆出来的部门管理人员需要确保能够按时到位。”

之前要拆分闻文部门的时候，已经跟她谈过，今天是确定分拆出来几个部门，每个部门的职能是什么。

“任总，你放心。除了从部门内部选择的人员外，还会进行社招。等组织架构调整完毕，我这边就会启动相应的招聘计划。”

任长风对闻文的工作是比较认可和满意的。

“之前我不在，已经让旭哥给你谈过，你在调整架构后，会出任公司的副总裁。所以架构调整完后，你的一些工作方式需要改变，不要再局限在自己的部门。”

闻文点头，认同任长风所说的。

“谢谢任总还有卫总的看重，我一定会为公司的发展尽心尽力。”

任长风笑起来，“闻总，不用这么表态，咱们都是一起伴随公司成长起来的，具体你有什么才能，我和卫总是知道的。把你放在副总裁的位置是合适的。”

卫旭紧接着发表自己的看法，当然是赞同任长风所说的。

“对呀，闻总，你为公司做的事情我们都知道，咱们之间有什么事情可以直接说出来。今天要讨论的架构基本上成型，哪块不合理就提出来。”