第35章 考察国企干部（3/5）

过一段时间，企业的运营顺畅了，有些人又想着能拥有更多的股份，更大的权力，这种事是避免不了的。

前世那家被视为国家骄傲的电脑品牌，不就是这样一步一步的被私有化了嘛，甚至最后都不认为自己是一家中国企业了，而是属于全世界，呵呵！

没有任何制度是能够一劳永逸解决所有问题的，王子栋的方案只能解决目前遇到的问题，所以改革是持久的，不是一朝一夕的事。

新的时代必然会遇到新的问题，这是社会经济发展过程中不可避免的，所有只有不断的深化改革，才能解决新的矛盾和问题。

王子栋没有在会上跟他们透露自己的想法，毕竟这些人都是一群人精，一旦知道自己地位不保或者有机会成为企业真正的主人，难保他们不会做一些不好的事情。比如煽动工人上访，或者行贿之类的。

会议下来之后，王子栋给副县长李涯布置了一个任务，让他去收集一下几家国营厂领导层的资料，不仅仅只是纸面上的工作简历，还包括了他们在工人中的声望，平日里的想法，工作表现之类的。

李涯本来就是分管工业的副县长，对这几家国营厂的情况比较了解。让他负责考察摸底的工作，既有好处也有坏处。