第35章 考察国企干部（2/5）

这件事还是要和刘学锋沟通一下，最好能达成共识，给这批人找一条出路，哪怕是调一个闲职。

当然，王子栋也没打算把他们一棍子打死，要是这批人里确实有能力出众的，他也不介意让其继续留任，甚至委以重用。

毕竟后市有太多国营企业，没改制前困难重重，一度濒临破产。一承包或者拍卖给私人，企业立马焕发生机了。

难道真的是私人企业比国有企业有优势吗？别搞笑了，好多国企的承包人往往都是原本的管理人员，难道换了个制度突然就行了？

不过是欲望作祟罢了，这里面有一大堆人千方百计想着把国企搞垮，毕竟做的再好，自己都是拿死工资的。一旦企业效益变差，成为国家的负担，他们就可以换一身皮，以救世主的身份接手企业，最后国有资产流失，成为了私人赚钱的工具。

这里面甚至还涉及到了一大堆的官商勾结，贪污腐败。与其让安平的国企也走到这条死路，还不如现在就定下一个制度，允许有能力的管理层持有部分股份，但是国家还是要占大头。

当然，并不是说王子栋这套办法就能解决任何问题。毕竟人的欲望都是无穷的，今天让这些人持股了，他们的欲望暂时得到满足了。