第161章 如何在新单位立足（1）（1/5）

有人说了，跳槽有风险，嘚瑟需谨慎，风险和机遇并存，人生在世，如果不肯给自己一个机会，人生就没有刺激与激情，也是对自己的一种不负责任。

总换工作就涉及到如何在新单位立足的问题，通过翻阅资料和亲身体验我总结以下几个方面：

一、知己知彼，百战百胜

了解公司企业文化，这可是一般公司入职培训的“重头戏”，企业文化就如同是公司的灵魂，不可或缺。而负责培训的，大多是公司的元老级人物，或者是资深的 HR 部门专职人员。然而，很多人却把这个宝贵的机会视为“鸡肋”，根本没有认真去倾听和学习。毕竟，上大学时就已经对听课心生厌倦，更何况自己还是跳槽过来的精英，又怎会对这枯燥乏味的内容感兴趣呢？

这种想法简直就是错得离谱啦！这个企业文化可是公司高层领导从创业一路走到辉煌的经验沉淀，包括他们的习惯爱好，为人处世的方式和套路呢。要入乡随俗，根据自己的风格做出调整，可不能唱反调哦，毕竟谁也不想成为大家攻击的目标，特别是在企业文化方面，不然你可就真的没朋友咯。至少，这会是大家常常讨论的话题，像执行力啦、竞争机制啦、服务意识啦、博爱啦、认真度啦、客户至上啦、持续改善啦、结果导向啦等等，领导和同事在工作中还有会议上都会经常提到，你可不能不知道哟！

二、 态度决定一切，安心，用心。