第161章 如何在新单位立足（1）（2/5）

积极的态度就如同一把神奇的钥匙，可以轻而易举地打开领导与同事们内心那扇紧闭的门扉，并在他们心中留下难以磨灭的美好印记。在日常工作当中，我们必须要有勇气去主动担当责任，并且心甘情愿地接受各种任务挑战。毕竟一个人的真正能力并非仅仅体现在口头上或者理论知识层面，而是需要通过实际行动来展现。因此，对于每一项工作安排，都应该怀着满腔热情、争先恐后地去争取执行机会。

倘若总是消极等待他人分配任务，那么最终等到手的往往会是那些最为棘手且极易成为替罪羊的烫手山芋。如此一来，“背锅侠”这个称号恐怕将会如影随形般紧跟着自己，而这恰恰是初入职场者最应当避免触碰的红线。因为一旦被贴上这样的标签，不仅会影响到个人声誉和职业发展前景，还可能导致后续一系列不良后果接踵而至。所以说，无论面对何种情况，都应保持高度警觉性和主动性，坚决杜绝被动等待心态的滋生蔓延。只有这样，才能在职场这片广阔天地里站稳脚跟并崭露头角。

最为行之有效的策略便是：全方位、多角度地深入探究与各个岗位紧密相连的工作内容。每天尽量提前抵达公司，稍晚一些再下班离去。主动且热情地与同事们建立起良好关系，将部门之事乃至整个公司之事都视作自家事务般用心对待。一旦察觉到自身拥有十足把握能够成功应对的机遇时，毫不犹豫、当机立断地抓住它，并迅速将其攻克下来。如此一来，便能逐步树立起自身行事果断、效率高超的光辉形象，同时也能确立起在专业领域内的权威性地位。切忌抱有观望等待、坐以待毙的心态，只是一味地空想却毫无实际行动。不妨静下心来认真思考一番当初为何毅然决然地选择跳槽至这家待遇更为优厚的公司，既然已经来到了这里，那就全力以赴去拼搏奋斗吧！毕竟上班的首要任务就是专注于工作本身，这种积极向上的工作态度至关重要，丝毫不能懈怠。

三、做靠谱的人，赢得信任。这大概是每个跳槽新人的共同目标，无论是从领导还是同事那里得到，都将是新职业发展坚实的基础。遇事有交代，大事小事难事易事都要做到靠谱，这是别人愿意和你打交道的基础中的基础。

可以从以下的角度出发，在入职前尝试慢慢转变自己的思维：

从被动到主动：