一入科学深似海（3/5）

唯一能够解决的，就是这个位置没有缝隙可以进行这种腐蚀入侵，只要组织某个位置存在一丝可能的缝隙，都会发生被腐蚀入侵现象。师演觉得完全不被入侵腐蚀的组织就是一种理想化组织，他要做的是努力和组织内部一些有能力的人共同逼近这种组织架构。

和魔医馆的发展方式类似，师演并不像国家那样以占有领地为组织架构生存造基础，师演是占领当地周围一群人的人心，让他们向着自己构建的组织，这就足够了，而要占领当地周围一群人的人心，必然为人民服务，为当地人服务好，帮他们生存，构建好环境，造福他们，而回报可能不仅仅是人心，物质和精神都摄取。

会不会养了一群白眼狼呢？这在历史上是有的，少数或者多数都不可考据了，在死亡面前，在金钱权利面前，他们也是很现实的，因此如果不想养白眼狼，很简单，师演的组织非常强大，这样一条就足够了，他们都是明白人。

组织大了，相互间也是存在商业活动的，交易什么之类的都是相关的，从不属于自己组织的外部获得资源，这是组织的目的，难道要构建出一个组织来，就是从组织内部人员那里获得资源，让他们服从供养自己吗？那也其实将组织外围人员当成一种圈养的资源，其实也不存在某种情感，也只有那些获得好处的组织人员才对组织有一种知遇之恩，其他的，很多也就是不存在情感，作为一种交易，这种交易不仅仅在于钱，还有权利名声和生命。

在现实中，不管是组织，还是商业构建，想要快速成长起来，是比较困难的，竞争存在着，也就是一个或者几个才能够有幸成长起来，好像大家也都是理论很清晰的，但是现实就是这样，用同样的理论，经过竞争这种激烈的冲突行为，有幸成长起来的就几个，很现实的状况。