第249章 进击的小李子（3/5）

这是接触工作内容、熟悉环境的第一步，也是考验一个新人表现的第一关，会不会做事、有没有责任心、耐心，工作态度怎么样，与人沟通怎么样，学习能力强不强都可以在这一段时间里大致看出来。

但是，如果长期只满足于做小事、杂事，很可能就这么一直做下去了。接打电话、处理文件等等事务性工作，大部分都是不用动什么脑筋的，当你熟悉程流程后，你干这些活会非常得心应手，时间长了，你会很愿意沉浸在事务性工作里，因为太舒服了。

这意味着你一开始就走进了职场的误区，因为在大部分的企业里，满足于只做事务性工作的后果就是普通员工。

几乎所有的成功人士都会告诉你：要从小事做起，等你小事做好了，领导才会交给你大事。

如果人家是骗你的呢。

做十道小学生数学题，也不可能学会一道高中题吧。

这就是陷阱。

不停交办杂事给你，做完一件还有十件，没完没了，你还哼哧哼哧干的很开心，以为事情多就是锻炼多，工作的经验肯定也更多，以为这就是得到了重用。

事实上，过多的杂事小事，只会影响你的判断、消耗你的精力、干扰你的职业规划。

做事如用兵，庸兵10万不如精兵1万。

要知道，打仗最忌讳的就是战线拉太长，各个环节都容易出问题，而一支精兵则可以纵横捭阖，虽面对数倍敌人也能无往而不胜。

所以，一定要记住，把小事一定要做好，但一定不能只满足于做小事，特别对于上司没完没了交给你杂事小事，就一定要警惕，这很可能是刀不见血的办公室斗争。

职场里，必须要有自己的一技之长，必须要有手头办理的重要事项，否则一直打杂、甚至是给别人打杂，终将一事无成。

当然了，小李子依然只是打杂儿。

他已经可以准确的记得几个经理谁喜欢抽什么烟，谁的午饭要叫哪里的菜，要叫那里的厨子多加某一种菜，少加某一种菜。

打印机有些坏了，经常把字打偏，唯一的做法就是在赛纸的时候掌握一定技巧。

但是他依然只能做琐碎的事情。

目前来说，最火最热门的事情，当然是世界大会，此时此刻，一个假消息，就足以让本就在发烧的市场发狂发疯。

而这些利润大的好生意，也不可能有人去给新人。